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未签订劳动合同怎么处罚

更新时间:2022.03.10

未签订劳动合同处罚是:用人单位应当支付劳动者双倍工资待遇,法律上明确规定了劳动者入职后的一个月内,用人单位应当与其签订劳动合同,否则就需要按照上述情况来支付双倍的工资待遇。
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