我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

停薪留职期间如何处理

更新时间:2022.12.17

停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
展开更多

针对停薪留职期间如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或...更多>>

专业问答
更多 >

1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询