劳动合同法第46条规定的是什么?
在劳动合同法中第四十六条中规定了用人单位支付经济补偿金的情形,其中就写明了如果因为用人单位违规行为导...
《劳动合同法》第46条规定的是什么
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第...
劳动合同法第43条规定的是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合...
劳动合同法规定的第39条是什么?
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动合同法第46条的规定是什么
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未...
什么是劳动合同法第15条的规定
用人单位变相强迫劳动者自动离职 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单...
劳动合同法第36条是什么规定的
根据《劳动合同法》来看: 1.第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.第三十七...
劳动合同法第31条规定的是什么
我国《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位...
劳动合同法第18条规定的是什么
劳动合同法第十八条: 1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
劳动合同法第36条的规定是什么
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书...
劳动合同法第47条规定的是什么
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同法第六条规定的是什么
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
劳动合同法第40条规定的是什么
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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