怀孕期间公司降低工资怎么办

国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞...

怀孕期间公司降低工资

公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年...

怀孕期间公司会降工资吗

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，...

怀孕期间公司要降工资吗

怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工...

怀孕期间公司降薪怎么办

《女职工劳动保护规定》第7条规定："女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...

怀孕期间公司降薪怎么办？

我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受...

公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗

《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。...

怀孕期间公司可以降工资吗? ?

怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工...

怀孕期间公司可以降工资吗

《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中...

怀孕期间工资降低怎么办

怀孕期间降低工资怎么办？用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权。国务院《...

怀孕期间公司能降低工资吗？

的问题是这样的，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情...

怀孕期间公司会降低工资吗？

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，...

怀孕期间公司可以降工资吗？

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，...