怀孕期间公司降薪怎么办？

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司会降薪降岗吗
  

  停职，降薪，不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问怀孕期间公司裁员降薪会怎么办
  

  《妇女权益保障法》第27条规规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。 《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 向劳动监察部门投诉。或者通知单位解除劳动关系后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求支付正常工资的差额，以及给付按照工作年限给予经济补偿，满一年算一个月的工资。

• 问怀孕期间被降薪怎么办
  

  根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  860人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,088人已观看

• 0'53
  怀孕期间想离婚怎么办

  1,136人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  759人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间调岗降薪怎么办

  226人已浏览

• 
  怀孕期间公司降工资怎么办

  278人已浏览

• 
  怀孕能公司降薪吗

  217人已浏览

• 
  女职工怀孕被公司降岗降薪怎么办？

  257人已浏览