没有签劳动合同应当怎么确认劳动关系
没有签劳动合同,应当通过下列材料来确认劳动关系:工资条、社保缴费记录;单位发给劳动者的“工作证”、“...
没有签劳动合同应该怎么确认劳动关系
1、工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费用的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
没签合同时怎么确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没签订劳动合同怎么确定关系
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,认定劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者...
没有劳动合同能否确认劳动关系
没有签订合同,但同时具备下列情形的,是存在劳动关系的。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...
没签订劳动合同如何确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没有签订劳动合同怎么能认定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没有劳动合同怎么才能证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
没有劳动合同,怎么才能证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没有签订劳动合同怎么确定是否是劳动关系
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
没有签劳动合同可以起诉怎么确定劳动关系
劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《关于确定劳动关系相关事项的通知》(以下简称《通知》)第一...
没有签合同怎么确认劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
没有劳动合同怎样才可以确认劳动关系
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...