续签劳动合同涨工资可以吗

一般来说是可以的，根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与...

重新签订劳动合同后合法吗

1.在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意...

最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？需要重新签劳动合同吗

最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应...

劳动合同签订后未签订合同

劳动者不能要求用人单位支付双倍工资，只是可以向劳动行政部门投诉，同时，用人单位不能随意解除劳动者。劳...

签署劳动合同要件

只要符合劳动合同的规定的要件的，包含了（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）...

已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的

各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四...

签劳动合同需要三方签署吗

关键问题是，（1）第一条的约定部分违法：乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班，但根据...

签订劳动合同没有签劳工工资合法吗

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...

劳动合同签订协议需要怎样签署呢？

订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人...

劳动合同没签订之后补签要双倍工资吗？

自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...

劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算

本律师认为，11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定，双倍工资的计算起止时间应该是...

劳动合同有签订工资吗

员工劳动合同要写明工资且还应包括下列内容： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3...