用人单位损害劳动者利益,员工能否要求经济补偿
(1)公司应支付经济补偿金。根据劳动法及劳动合同法,在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,...
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者能辞职吗
《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
劳务派遣员工被用人单位辞退,劳动者该如何维权
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
用人单位辞退员工并与劳动者解除劳动合同怎么办?
首先,用人单位解除劳动合同,是需要有一定条件的,在劳动合同法中有明确的规定,例如不能胜任工作或者严重...
试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不...
用人单位辞退员工有没有劳动合同
用人单位辞退员工的,此时是要签一份解除劳动合同的协议书的,此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是,...
用人单位辞退员工须提前30日通知劳动者吗
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...
单位有权辞退有劳动合同的员工吗
如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同,且自用工之日起超过一个月的,用人单位可以书面通知其终止劳动关...
用人单位能无故辞退劳动者吗?
1.用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2.去当地...
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
用人单位未签劳动合同可以辞退劳动者吗
单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,...
劳动法用人单位辞退员工补偿标准
用人单位辞退员工补偿标准:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
用人单位无故辞退员工,员工需要赔偿吗,劳动合同法
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询