入职后被开除应该怎么处理好

更新时间：2022.01.07

如果公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的每工作一年补偿一个月工资。

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