入职后离职还有三方协议吗
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劳动者入职后又离职,是没有三方协议的。三方协议只管入职。正式入职后三方协议失效。双方合约由劳动合同替...
三方协议是入职前签还是入职后签
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三方协议入职之前签,具体内容如下: 1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确...
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辞职后如何提取公积金
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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三方协议入职后辞职算违约吗
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对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
辞职后领取三方协议的后果
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三方是一个协议,不是劳动合同。作为应届毕业生你如果跟企业签订三方协议后,想换工作的话,你只要走正常的...
新员工入职三天辞职应该如何依法解决
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
不明白,就问一问
入职后辞职三方协议应该如何处理,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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主动辞职如何拿失业金
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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辞职后半年内再入职应该如何对策
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
试用期辞职三方协议怎么处理
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试用期辞职的只需提起三天提交辞职报告告知用人单位履行告知义务即可,对于三方协议的问题,一般三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
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入职第三方协议是什么
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三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是...
入职要签份三方协议吗
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业...
三方协议辞职算违约吗
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得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不...
公职人员辞职后社保怎么办
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离职了五险一金如何处理
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入职三方协议的签署
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学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,入职和签三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其...
入职不到三个月应该怎么办,如果辞职
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入职不满三个月的劳动者,可以在向用人单位提交书面辞职申请报告后30天辞职。试用期内的劳动者只需提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位有法定违规行为的,或者劳动者已经与用人单位协商一致的,可以随时辞职。...
入职后被开除的情形应该如何处理
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1.如果公司无合法理由违法辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。 2.若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的,应每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。...
入职后后应该如何办理档案
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入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,...
辞职后,用人单位返还三方协议吗?
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单位一般不会退回三方协议。不需要回三方协议。三方协议只是毕业的时候有用,以后无论怎样工作都不涉及。三...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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协议离婚后一方反悔如何解决
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员工入职三个月后离职, 公司应该怎么处理
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从您介绍的情况来看,您应该已经过了试用期。 对于过于试用期的员工,如果要辞职,唯一的要求只是提前一个月通知单位,只要您能证明您提前一个月通知了单位,那么您是可以无条件辞职的。 在以下特殊情况下,您可以...
签了三方协议不去入职
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首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因...
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三方协议是入职当天签吗
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一、三方协议是入职当天签吗 1、三方协议不是入职当天签。三方协议入职之前签。其中,同一用人单位与同一...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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入职多久签订三方协议
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按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。...
三方协议入职需要签什么协议
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在找到了心仪的公司之后,往往都会签订第三方协议,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户...