劳动法关于停薪留职怎么规定？

更新时间：2022.09.13

【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保持劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条规定办理，停薪留职规定即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。

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