劳动争议案件仲裁需要什么条件？

根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...

劳动争议起诉有什么条件

发生劳动争议的，当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以依法向人民法院起诉...

劳动争议案件提起诉讼时需要具备哪些条件

提起劳动诉讼要具备的条件有： 1.起诉人应当是劳动争议的一方当事人； 2.应当有明确的被告； 3.有...

劳动争议案件先予执行的条件是什么

先予执行 1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;...

劳动争议劳动仲裁的立案条件是什么

劳动仲裁立案条件：申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；在法定仲裁时效期间内；有明确的...

劳动争议起诉条件

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 3、必须有具体的...

劳动争议调解起诉条件是什么

起诉条件通常包括以下几点： 1.有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。 2...

劳动争议案件

(一)因公司炒鱿鱼、除名、辞掉工人和工人辞工、自动去职发生的争议； (二)因执行国家有关薪水、保险、...

在工商案件中，如果劳动争议案件中，劳动者提起仲裁，我应该怎么办

首先，请确认你起诉的一审法院有没有管辖权？被告是企业或者其它组织的，管辖权是被告住所地法院。如果你起...

当事人提起劳动争议诉讼，应当具备什么条件，提起劳动诉讼的条件？

提起劳动诉讼的条件要求？提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动...

劳动争议案件能否提起诉讼保全

能。根据法律规定，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确...

劳动争议案件提起诉讼的时间是多久

劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动...

劳动争议案件提起诉讼的时间是多久

劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。劳动仲...