我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

签了劳动合同不给员工上班合法吗

更新时间:2022.06.16

用人单位和员工签署完劳动合同之后,必须是用人单位和员工各执一份。两者所持的劳动合同必须一致。都必须要有双方的签字和用人单位的相关盖章或者是负责人的签字。如果未将合同交与劳动者的话,劳动者可以进行投诉。
展开更多

针对签了劳动合同不给员工上班合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分...更多>>

专业问答
更多 >

单位和员工签订了劳动合同,是属于有效的,但是单位没有给予员工一份。是需要承担法律责任的。如...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询