解除劳动合同之后还可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2022.08.05

哪些劳动争议可以申请仲裁 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议; 4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议; 5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议; 6、因用人单位裁减人员而发生的争议;

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