劳动合同法第十八条有哪些情形劳动合同法

更新时间：2022.06.20

劳动合同法第十八条规定的内容是对劳动者与用人单位签订的劳动合同中，关于劳动报酬与劳动条件约定不明时的确定标准，即有约定从约定，无约定双方就重新协商，协商不成就按集体合同规定，无集体合同的就同工同酬或者是适用国家有关规定。

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