我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

培训员工遭通知辞退怎么要求公司赔偿?

更新时间:2022.06.25

在公司培训的过程当中辞退那些犯错的员工根本就不需要支付补偿金,不仅是公司的劳动纪律,在《中华人民共和国劳动合同法》中也有规定,职工不符合录用条件或违反劳动纪律的,以及本人有其他重大过错的,公司随时随地都能够辞退当事人。
展开更多

针对培训员工遭通知辞退怎么要求公司赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用; 在合同期内职工提出解...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工...更多>>

专业问答
更多 >

员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询