劳动合同离职条款有哪些？

更新时间：2022.06.18

劳动者在工作期间辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位即可。试用期提前三天通知单位即可。如果系单位对劳动者进行了专项技能培训，且与劳动者约定了服务期的，劳动者应当遵循服务期的约定。如果劳动者未履行的，应当承担违约责任，赔付单位的培训花费。

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