最好不要主动离职，医疗期
单位违法解除劳动合同是要给予赔偿的。你在医疗期内休假原
工资福利待遇不变，护理费可以计算至定残之日止。
工伤保险条例：
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
通过上面关于
申请工伤鉴定期间
可以随时辞职吗？有没有影响问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！
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