孕妇怀孕期间公司解除劳动合同赔偿金怎么算

孕期如果没有合法理由用人单位不能解除劳动合同，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我...

孕期公司解除劳动合同赔偿怎么计算

与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是...

公司解除劳动合同怎么赔偿孕期

１、孕期是不允许用人单位解除合同的，你可以选择要求用人单位履行合同，享受孕期和哺乳期的工资待遇，也可...

孕期公司解除劳动合同怎么赔偿

1、单位违法，可以要求经济赔偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。 2、依据是，《劳动合同法》第四十二条劳...

孕期被公司解除劳动合同, 公司怎么赔偿

孕期单位是不能解除你的劳动关系的，涉嫌违法解除，你可以要求支付经济赔偿金，为双倍的经济补偿金按照你说...

孕期期间公司解除劳动合同怎么赔偿

孕期不能解除劳动合同，公司应当支付你最低工资，如果有病假单，还应当支付病假工资。生过小孩后有产假，产...

孕期非法解除劳动合同赔偿金怎么算

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...

公司解除劳动合同公司赔偿金怎么算

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

公司解除劳动合同怎么算赔偿金

用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定...

公司解除劳动合同赔偿金怎么算？

单位解除劳动关系，单位支付经济补偿是根据员工在单位工作年限计算的。那么工龄是员工最后一次入职开始计算...

公司解除劳动合同赔偿金怎么算

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

合同到期公司解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 ...

怀孕解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同法第三十九条不存在的，单位违法解除合同的，应当支付劳动者赔偿金。赔偿按经济补偿的两倍支付。 ...