劳动合同纠纷仲裁时效过了还能申请劳动仲裁吗
可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
劳动纠纷调解仲裁法是否有效?
劳动争议调解仲裁法第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调...
劳动仲裁是否有时效
员工与用人单位之间存在劳动争议有时效,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳动仲裁是否有时效?
劳动仲裁有时效,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
劳动仲裁时效是否具有溯及力
无特别规定法不具有溯及力。至于劳动仲裁的时效问题:1、如果争议发生在五月一日之前,到五月一日时已超过...
劳动合同纠纷的仲裁时效为多久
劳动合同纠纷申请仲裁的时效期为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁时效因当事...
劳动合同纠纷的仲裁时效的规定?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
劳动纠纷仲裁时效是多久
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正...
劳动纠纷仲裁时效是多久?
劳动争议仲裁时效一年后过期,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁申请时效一年。仲裁时效从当事...
申请仲裁的劳动纠纷劳动仲裁时效性多久有效
一年,一般需要从当事人知道或应当知道自己的权利受损那日起开始计算,只有在规定的时效之内提起仲裁,仲裁...
劳动合同纠纷仲裁时效是怎么规定的
《劳动争议调解仲裁法》中规定的仲裁时效是一年,仲裁的时效是从劳资双方知道或者应当知道合法权益受损之日...
劳动合同纠纷申请仲裁的时效是多久
应当在1年内申请劳动仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁...
因劳动合同纠纷被仲裁的诉讼时效是多久,劳动争议仲裁
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳...