公司没有和我签劳动合同双倍工资该怎么计算
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
没有劳动合同,未签劳动合同,双倍工资怎么算
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
公司没有和我签劳动合同双倍工资要如何计算
企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资。...
没签劳动合同的工资到底能否算双倍工资
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有签劳动合同的双倍工资怎么算? ?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
没有签订劳动合同怎么算双倍工资
一、主张未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁请求:请求依法裁决被申请人向申请人支付2011年8月11日...
没有签劳动合同双倍工资该怎么算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法第八十二条的...
没有签劳动合同的双倍工资怎么算
用人单位用工之日起满一个月未订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。现在,当...
没有签订劳动合同双倍工资怎么算
没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单...
如何计算双倍工资没有签劳动合同
《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有劳动合同能给双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
上班没签劳动合同能要求公司支付双倍工资吗
如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。...
公司没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗?
公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定需要支付员工双倍工资,只有存在下列应当订立无固定期限劳动...