辞退公司未满十年的员工怎么赔偿

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

公司辞退未满十年的老员工有什么补偿？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工满十年公司可以辞退吗

辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可...

公司无故辞退工龄不满十年员工怎么办

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

十年的员工公司公司辞退没有赔偿怎么办？

一、因为是你填了辞职单，而不是公司向你开具解除劳动合同的通知书，所以，你的情况不属于用人单位辞退你。...

公司不满十年可以辞退员工吗

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，...

公司合同期限未满员工辞退公司怎么赔偿

用人单位不得无故辞退员工， 二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合...

公司辞退十年以上的员工怎么办

在单位工作10年的员工被辞退，可以向单位要求赔偿金，按照员工在单位的工作年限计算，支付双倍的经济补偿...

工作五年合同期未满被公司辞退，劳动者被公司辞退，员工应该怎么办

1、首先，要判断你的试用期是否符合法律规定。根据相关法律规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用...

公司辞退员工十年了

可以申请赔偿。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。...

在公司工作十年，员工被辞退，公司应该怎么办

劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做...

员工未做满一年被公司辞退该怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿

公司只支付医疗期工资即可，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...