没有签劳动合同如何争取经济补偿
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
没有签劳动合同该如何补偿
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自...
没有签订劳动合同可以争取哪些补偿金
没签订劳动合同工伤死亡赔偿金和签订劳动合同的计算方式是一样的,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收...
劳动合同期满,没有续签,补偿金如何支付
劳动合同不续签合同可以要求经济补偿,但有一定的条件。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同...
劳动合同到期没有续签如何补偿
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用...
劳动争议的经济补偿金该如何争取
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
公司没有续签合同如何争取赔偿
劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。如果劳动合...
没签劳动合同如何算补偿金
1、没签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
没有签劳动合同补偿金如何计算
没有给职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
公司没有续签劳动合同应如何补偿
公司没有续签劳动合同依然在单位工作的,应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订...
没有签劳动合同,没有补偿金,如何计算
(1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位应当支付经济补偿金。 按照《劳动合...
劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿?
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,...
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