带1份劳动合同有押金是合法的吗

更新时间：2022.06.16

劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

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