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新的劳动法员工新工资规定

更新时间：2022.09.26

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，新劳动法病假工资规定其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

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