订立无固定期限劳动合同条件

更新时间：2022.10.29

符合以下情形之一的，应当订立无固定期限劳动合同： 1、连续工作满十年； 2、连续订立两次固定期限劳动合同的； 3、距离退休不足十年的； 4、没有签订书面合同满一年的。 5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

针对订立无固定期限劳动合同条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

无固定期限劳动合同订立规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...更多>>

专业问答

更多 >

参见劳动合同法十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...更多>>