劳动争议劳动仲裁能否提出管辖权异议

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十...

劳动争议仲裁能否提出管辖权异议?

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十...

劳动争议仲裁能否发起管辖权异议

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十...

劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议？

1、劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。 2、如果对管辖异议决定不服的，救济途径分为两种：...

劳动争议仲裁案件，能否提出管辖权异议

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日...

劳动争议仲裁案件能否提出管辖权异议

劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十...

劳动仲裁中可否提出劳动争议管辖异议吗

1、可以对劳动仲裁提出管辖异议。 2、提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前...

劳动合同能否约定争议管辖

劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...

劳动争议管辖

劳动争议管辖规定具体如下：（一）地域管辖：又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地...

劳动争议仲裁能否申请管辖权异议？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将...

劳动合同能否约定劳动争议的管辖

劳动合同不能约定争议管辖。 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...

劳动争议中的争议能不能约定管辖

在劳动者工作过程中，很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。如果无...

劳动争议可否约定管辖

劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳...