公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办
因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以...
企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和...
分公司有权与劳动者签订劳动合同吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
公司不与劳动者签订劳动合同违法吗?
违法的,未签劳动合同从第二个月开始要支付双倍工资,1年未签的视为签订了无固定期限的劳动合同。...
分公司可以与劳动者签订劳动合同吗
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
公司不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动者怎么维权
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣,所以劳动者和公司之间才会没有合同。...
问与公司签订的劳动合同算劳动合同吗?
劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳...
公司不与劳动者订立劳动合同
公司不与劳动者订立劳动合同,如果还未超过一个月,是不违法的;如果超过了一个月,则违法,公司要从第二个...
与劳动者已签订劳动合同的,劳动者能否获得补偿?
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存...
劳务派遣公司能与劳动者签订劳动合同吗?
分公司没有权利与劳动者签合同,及时合同,分公司也没有权力。只有总才能与劳动者签订劳务派遣合同。...
与劳动者已经签订劳动合同,劳动者以为补签要赔偿吗
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存...
公司没有与劳动者签订劳动合同怎样赔偿
《》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订,超过一个月没有签订的应该支付,超过一年未签订的视为...
公司不与劳动者签订劳动合同开庭该怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,基本流程如下: 1.申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会立案。 ...
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