公司未与劳动者签订劳动合同该怎么办
如果公司不签劳动合同,劳动者有下列维权办法: 1、可以与用人单位协商签订; 2、协商不成的,可以向调...
公司不与劳动者签订劳动合同怎么维权
如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
分公司能与劳动者签订劳动合同吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
公司不与劳动者签订劳动合同赔偿
如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动合同的补充内容是劳动者与劳动者已签订劳动合同
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存...
劳动合同补签劳动者与劳动者已签订劳动合同的,劳动者能否获得补偿
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存...
与新公司重新签订劳动合同工龄怎么计算的
这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设...
劳动者与公司签订劳动合同签订的格式是什么
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动者与分公司签订劳动合同是怎样的
主要视情况而定 1、若分公司依法取得营业护照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ...
公司不与劳动者签订劳动合同后果怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权
没签劳动合同,除要求单位支付工资外,还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳...
公司没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动者不与公司签订书面劳动合同怎么办
用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果有以下情形: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询