在岗职工平均工资怎么算

计算方法：职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单...

上班工资低于最低工资标准怎么办

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（...

加班工资不低于平时工资

劳动者日常的加班时薪不低于平时工资的150%；休息日加班又不能补休的，单位应支付不低于工资200%的...

工资低于最低工资水平怎么办？

如果你的工资还比较高，你可以走诉讼途径。1、用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同。2、超过一个...

工伤个人平均工资过低怎样办啊？

工资约定必须以劳动合同为依据，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因...

工伤统筹地区职工平均工资是指的上一年度职工的平均工资。

是的。第一次工作赔偿时（一次残疾补助金），按工作时上年员工的平均工资计算赔偿金额。退休后获得一次工作...

工伤期间的平均工资怎样算

根据我国的劳动法，工伤期间的平均工资怎么算的答复如下：单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受...

员工平均工资不能低于多少

员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时...

工资平均工资是属于加班费吗

1、平均工资是反映整体工资水平的指标，是指企业、事业单位职工在一定时期内的平均货币工资。计算公式为：...

工伤工资低于社平工资是

以缴费工资计算，工伤工资低于社平工资如未买工伤保险，由单们个人实际收入计算，实际收入低于当地最低工资...

工伤期间不上班扣工资吗，在工伤期间上班工资该怎么算

只要认定为工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，不能扣工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...

工伤期间职工上班的工资

1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...

工伤职工工资低于最低工资怎么赔偿

劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；地区职工平均工资低于60％的，按照...