员工在提前解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用，其他不需要赔偿...

在员工提前解除劳动合同需支付违约金吗

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的，但劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同，应当按照约定向用人...

员工提前解除劳动合同需要支付违约金吗

如果单位没有出一笔专项培训费用（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业...

劳动合同提前解除需要支付违约金吗

劳动者提前30天书面通知单位即可解除合同不需要支付违约金，只有以下两种情形除外：1、用人单位为劳动者...

提前解除劳动合同需要支付违约金吗

提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约...

提前解除劳动合同的需要支付违约金吗

劳动者提前解除劳动合同是需要支付违约金的，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条...

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

提前解除劳动合同要支付违约金吗？

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明...

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

员工解除劳动合同需要支付违约金吗

员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...

劳动者提前解除劳动合同需不需要支付违约金

如果没有违反服务期或者竞业限制的约定，劳动者提前解除劳动合同时不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以...

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金么

劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”...

劳动合同提前解除需要付违约金吗

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位...