员工加班不肯上班,算旷工吗
劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
员工上班时间旷工怎么处理?
1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2...
上班时间员工旷工如何处理?
1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2...
员工上班时间旷工怎么处理
1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2...
上班时间员工旷工怎么处理
1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2...
工伤在上班的时候很严重吗
是在工作时间发生的么,是否严重,发生多久了,有没有劳动合同,可以申请工伤认定,去劳动局的工伤科。...
疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗
在疫情期间,如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的,用...
疫情能员工上班吗
政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,...
员工在急性加班期间拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该...
员工在未请假期间未来公司上班算旷工吗
1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还...
员工在上班时间与员工打架算工伤吗
一:工伤保险条例规定的属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工...
疫病期间不能上班的是旷工吗
视具体情况而定。如果疫情期间,企业职工因为在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其...
员工因疫情防控被隔离时期是算旷工吗
1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...
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