劳动合同法无固定期限问题
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
关于无固定期限和固定期限劳动合同的问题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
无固定期限劳动合同的相关问题
无固定期限劳动合同的相关问题: 若你在公司工作满10年或已从08年后,已签订两次固定期限劳动合同,你...
无固定期限劳动合同的补偿问题
无固定期限合同补偿问题: 只要是符合有关规定的,用人单位也应支付经济补偿金。而且,解除无固定期限劳动...
关于无固定期限劳动合同的问题
对于无固定期限劳动合同优缺点有以下几点 优点:对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关...
无固定期限劳动合同的赔偿问题
订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根...
无固定期限劳动合同解除问题
无固定期限的劳动合同可以通过三种方式解除,包括协商解除、法定解除和协议解除。 一、解除协商。 协商解...
劳动合同固定期限的问题!!
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
劳动合同固定期限的问题!
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
关于劳动合同无固定期限内的问题
经济补偿金应该按什么标准支付答:按照《劳动合同法》十四条的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的和连...
解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
签订无固定期限劳动合同的赔偿问题?
订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根...
无固定期限劳动合同解除赔偿问题。
解除无限期劳动合同有两种情况:一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿根据劳动者...