医疗期工资规定如何计算, 医疗期满解除劳动合同,工资标准是多少?
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的,医疗期应当如何处理?
(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规...
医疗期劳动合同规定职员的工资如何计算
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
医疗期劳动合同规定职员工资如何计算
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
医疗期满解除劳动合同的赔偿,是如何计算
医疗期满解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿,用人单位提出解除劳动合...
医疗期内工资如何计算
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期...
工伤医疗期满后如何计算工资
《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
医疗期满解除劳动合同,赔偿金是如何计算的
1,根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
非医疗期工资应如何计算
一、非工伤医疗期的工资应如何计算职工患病休假在6个月内: (1)连续工龄<2年者,病假日工资按职工日...
医疗期满终止劳动合同经济补偿金应该如何计算
《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解...
医疗期满是否应在医疗期内续签劳动合同
法律分析 医疗期内应续延劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合...
医疗期满解除劳动合同如何计算经济补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 同时,根据《劳动...
医疗期满解除劳动合同,工资怎么算
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
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