2022年医疗期劳动合同规定职员的工资如何计算
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
医疗期满解除劳动合同用人单位需要支付医疗期内工资的应该如何处理
劳动者医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者...
医疗期的工资如何计算?
国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。 工人职员...
医疗期的工资如何计算
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期...
医疗期满解除劳动合同应该如何办
医疗期满解除怎么办:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
医疗期病假工资应如何计算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
医疗期满解除劳动合同经济补偿金如何计算?
会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
医疗期满后解除劳动合同经济补偿如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 同时,根据《劳动合同...
医疗期满如何解除劳动合同
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾...
医疗期劳动合同规定怎样计算工资
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
医疗期内遇劳动合同期满的应该怎样办?
《上海市劳动合同条例》第三十九条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有下...
医疗期工资如何计算?
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期...
医疗期工资如何计算
如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的80%根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华...
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