首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法规定的工龄工资是怎样的呢

更新时间：2022.06.20

《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

展开更多

针对劳动法规定的工龄工资是怎样的呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'24

根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定...更多>>

专业问答

更多 >

律师解答劳动力年龄范围：16岁未成年人，男性60周岁，女性55周岁的退休人员。禁止用人单...更多>>

社保工资及工龄法律规定是怎样的

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询