怀孕女员工被辞退赔偿

怀孕女员工被辞退赔偿： 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

女员工怀孕被公司辞退怎么赔偿

1、劳动者在孕期被公司违法辞退的，公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿，即劳动者在公司每工作一年，...

怀孕女职员被辞退怎么赔偿

女职工在孕期、产期、哺乳期期间，除非出现违反规章制度重大过错等，否则，单位通常不得解除劳动关系（即使...

怀孕员工被辞退怎么赔偿

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴...

女员工怀孕被辞退公司赔偿怎么算

如果孕妇有下列情况，企业是可以解除劳动合同，且职工没有经济补偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条...

公司辞退怀孕女员工怎么赔偿

根据《〈上海市城镇生育保险办法〉实施细则》的规定：“从业妇女在领取生育津贴期间，所在单位和个人仍应按...

女员工怀孕被辞退女员工应该给她什么赔偿

辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况...

员工怀孕被辞退赔偿多少

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法法第四十七...

女员工怀孕被辞退有补偿吗

一般情况下，单位不应随意辞退怀孕女工，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女员...

怀孕女性被辞退怎么赔偿

需要支付赔偿金，赔偿金按照双倍经济补偿金计算，经济补偿金按照员工在用人单位的工作年限以及基本薪资来计...

女员工怀孕被辞退怎么办啊？

可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，可以委托律师协助维权。...

女员工在怀孕期间被辞退赔偿公司怎么赔偿

如果孕妇有下列情况，企业是可以解除劳动合同，且职工没有经济补偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条...

劳动法辞退怀孕女员工怎么赔偿

为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工...