劳动争议的处理途径有哪些

更新时间：2021.11.03

解决劳动争议的主要途径有三种，首先劳动者和企业可以先进行调解，或者是由仲裁委员会对双方进行调解。如果双方调解不承担话，那么可以提出劳动仲裁。如果在仲裁之后，当事人对于仲裁结果有异议的话，那么可以申请劳动诉讼。

展开更多

针对劳动争议的处理途径有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支...更多>>

相关短视频

更多 >

1'48

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位...更多>>