员工工伤辞职如何赔偿?
员工工伤辞职后,公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
员工辞职后如何赔偿
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。若公司无合法理由...
辞职工伤人员如何赔偿
劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等...
工伤辞职后如何赔偿
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本...
员工辞职职工如何赔偿
我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以...
工伤后工伤员工辞职后怎样赔偿
“工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次...
工伤员工辞职后再入职的赔偿
工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相...
员工因为工伤辞职公司如何赔偿?
法律分析 劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
员工辞职赔偿如何谈
单位非法解雇的,劳动者可以主张经济赔偿,经济赔偿按工作年限计算。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单...
辞职后发生工伤如何赔偿
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口...
辞职后受到工伤如何赔偿
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历...
十级工伤辞职后如何赔偿
工伤十级伤残可享受下列待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资;...
新员工入职后工伤如何赔偿
1、如果新员工刚入职后发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,...