我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解除经济补偿金如何计算

更新时间:2022.04.11

劳动合同解除经济补偿金的计算方法是自己在用人单位工作了几年,经济补偿金就是多领几个月的工资。比如说在用人单位工作了有五年,那么经济补偿金就是除当月的工资以外,还可以一次性领五个月的工资作为补偿。但要建立在解除劳动合同是违法的基础上才有补偿金。
展开更多

针对劳动合同解除经济补偿金如何计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效...更多>>

专业问答
更多 >

按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询