在工作中违章操作致害是否属工伤

单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的，无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性，即被...

工作期间烫伤，是否构成工伤

职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情...

违章操作造成员工受伤属于工伤吗

我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我...

违章作业造成事故受伤能否按工伤处理

我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工在工作时间和工作...

员工违章操作受伤能否认定为工伤

如果是在履行实际工作过程中（比如岗位为司机，为单位开车跑长途去送货）疲劳驾驶出事故，受伤，但未构成犯...

在工作中违章操作负伤能否认定工伤？

不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自...

工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围

不属于工伤，因为既不是在上班地点吗，也不是在上班时间，更不是因为工作原因受到的伤害，所以不符合工伤认...

违章作业负伤是否也享受工伤待遇

违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工...

在工作中突然发病是否构成工伤

在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇，要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的，就应该视为...

操作受伤是否构成

我上班时因违章操作造成终生残疾。我向单位提出工伤申请，但单位以我是违章作业为由，拒绝了我的申请。请问...

操作受伤是否构成？

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下：(一)...

在工作中受伤是否属于工伤

要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情...

工作中受伤是否认定为工伤

是的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...