劳动法病假规定的
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获...
劳动法的病假规定
劳动法关于病假的规定如下: (1)[1]职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
劳动法病假的规定
我国劳动法没有规定病假可以请几天,按实际休假日计算。病假期间,工资也是照发的,最低不低于工资标准的8...
劳动法关于病假工资及期间待遇的规定以及劳动合同的规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法关于病假工资及期间待遇的规定以及劳动合同的规定?
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法劳动法病假规定
病假期限规定如下:企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给...
法定休假日安排劳动者工作的
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
用人单位安排劳动者休假的法律规定
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例。第二条机...
法定休假日安排劳动者工作的
《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单...
劳动法产假安排多久?
1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月, 2、晚婚晚育者可前后长...
劳动法病假工资规定及病假工资计算,怎么弄
1、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)有关规定,患...
病假劳动法规定
员工病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,其中明确了企业职工因患病或非因工负伤,...
劳动法病假规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...