劳动法病假怎么安排的
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获...
新劳动法中关于病假的规定怎么安排的?
事假无薪,符合医疗期规定的有薪劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号...
劳动法规定的工作时间及休息休假的安排如何规定
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
劳动法规定年假是怎么安排的?
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
新劳动法中规定产假的安排时间
最新规定:女职工生育享受不少于九十天的。 1、用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...
劳动法病假工资规定及病假工资计算
一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)有关规定,患...
劳动法病假规定及具体内容
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
劳动法中病假期间工资的规定及劳动合同的规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法病假工资规定及病假工资怎么算
关于病假工资的规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因...
劳动法病假假的规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
衡阳劳动法规定的产假是怎么安排的
产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条...
《劳动法》的病假规定
病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为: 1.实际工作年限10年...
劳动法规定的病假
劳动法对病假的规定可以根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据...
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