试用期员工工资最低不得低于

员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...

员工试用期工资最低不得低于

员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...

试用期工资工资不得低于

试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...

当前员工试用期工资最低不得低于

员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...

员工试用期薪资最低不得低于

员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...

试用期 工资不得低于

试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...

试用期工资不得低于

试用期的工资不能低于合同的百分之八十。...

试用期工资不得低于三个月

在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

的试用期工资不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期的工资不得低于正式工资

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期工资不得低于正式工工资

员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标...

试用期工资最低不得低于工资的80% 吗

1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中，也应当保护劳动者的合法...