试用期工资不得低于工资的多少

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试用期工资不得低于正式工资的

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于工资多少

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试用期工资不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期工资不得低于多少工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...

试用期工资不得低于最低工资标准

根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...

试用期工资是否不得低于最低工资

1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合...

试用期工资不得低于员工工资的百分之多少

试用期的工资不得低于劳动工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

在试用期的工资不得低于

在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期内的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()

试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...

试用期工资不得低于转正工资的90%

试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...