满一年被辞退如何补偿
可以要求惩罚性经济补偿金、如果没有签订劳动合同,还可以要求双倍工资的差额部分。如需帮助,来电咨询或来...
工作不满一年被辞退怎么补偿
补偿如下:1.按工作年限支付补偿金,满一年给一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年给半个月工资,标...
工作满一年被辞退该怎样补偿
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下...
员工入职不满一年被辞退应该如何补偿
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
工作满一年被辞退应该怎么样补偿
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下...
工作满一年被辞退怎么补偿
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作1年,用人单位应当支付2个月的赔偿金。如果...
工作满一年被辞退如何补偿?
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下...
员工入职不满一年被辞退,怎么补偿?
单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
不满一年被辞退怎么赔偿
单位为订立劳动合同满一个月不满一年的,可以要求双倍工资。满一年的,视为订立无固定期限劳动合同。根据您...
工作不满一年被辞退有什么补偿?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个...
工作满一年被辞退补偿怎么算?
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下...
工作满一年被辞退怎么样补偿
1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下...
工作不满一年,辞退怎么补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...