试用期内公司解除劳动合同劳动者在试用期内需要赔偿吗
1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;...
口头解除劳动合同证据由谁提供?
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供...
口头解除劳动合同证据如何提供
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供...
口头解除劳动合同证据由谁提供
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供...
由谁提供口头解除劳动合同证据
提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的...
试用期内解除劳动合同有哪些条件?
我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用...
试用期内被单位录用解除劳动合同需要赔偿吗
试用期内,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。因为《劳动合同法》第四十六...
劳动合同解除需要提供书面证明吗
劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则...
试用期内解除劳动合同程序有哪些
一、劳动者在试用期内解除劳动合同的,需要提前三天通知用人单位。 二、劳动者在试用期内有以下情形之一的...
试用期内自动解除劳动合同需要赔偿吗
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是...
试用期内解除劳动合同是否需要提前30天通知
试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限,在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 但若试...
试用期解除劳动合同需要提前一个月吗
1、试用期内解除劳动合同,是不需要提前一个月的 2、劳动者是否要赔偿违约金,要看双方劳动合同中有没有...
在试用期解除劳动合同需要提前通知吗?
用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者,对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须...
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