女员工怀孕期间合同到期怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现...
合同到期女性怀孕怎么办
合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕...
怀孕后合同到期怎么办
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
怀孕女职工合同期满该怎样办
在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女...
怀孕女职工合同期满要怎样办
在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女...
怀孕后,女职工怀孕的待遇
对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工...
女员工怀孕期间出厂验女工的合同怎么办
为了保障妇女的劳动权利,法律明确规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工...
女员工怀孕单位不续签合同怎么办
怀孕女员工合同到期了可以不续签,但是不续签的也不能在员工怀孕时终止合同,劳动合同应当自动延续至该员工...
女职工怀孕时劳动合同到期怎么办?
怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
怀孕女职工被解除劳动合同怎么办
女职工怀孕期间,非本人具有法定过错,用人单位不得单方面解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项...
女职工怀孕期间合同到期要怎么办
职工在怀孕期间合同到期会自动延期到哺乳期结束。为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的...
怀孕女职工合同期满应该怎么样办
在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女...
怀孕的女职工劳动合同到期怎么办
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法...