女员工怀孕期间合同到期怎么办?

大家都在问查看更多

• 问女员工怀孕的合同到期怎么办？
  

  1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 2、劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。 3、女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。

• 问女职工在怀孕期间合同到期怎么办
  

  女职工孕期合同到期的，劳动合同不能终止，应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定，如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问女职工怀孕期间合同到期要怎么办
  

  职工在怀孕期间合同到期会自动延期到哺乳期结束。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。女职工在三期内劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  746人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,706人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,992人已观看

• 0'53
  怀孕期间想离婚怎么办

  1,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  女员工怀孕期间合同到期怎么办

  205人已浏览

• 
  员工在怀孕期间合同到期

  531人已浏览

• 
  女性怀孕期间合同到期怎么办

  194人已浏览

• 
  怀孕期间合同到期怎么办

  175人已浏览