劳动合同法第四十四条第一款是根据什么规定
根据我国的劳动合同法四十四条第一款规定有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二...
劳动合同法第十条第一款的内容是什么？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法...
劳动合同法第四十五条有什么规定？
劳动合同法第四十五条： 1、劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情...
劳动合同法第26条第一款第一项规定是什么？
劳动合同法第二十六条第一款第一项规定是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下...
劳动合同法第八十五条有什么规定
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
劳动合同法第二十五条规定
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期...
劳动合同法第五十二条规定
2008年12月19日和2008年12月22日分别向港区劳动监察大队和郑州市劳动监察大队举报。并受理...
劳动合同法第三十一条规定是什么
1、本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根...
劳动合同法第四十一条是什么规定
劳动合同法四十一规定内容是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
劳动合同第十七条第一款是怎么规定
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
劳动合同法第八十五条规定内容是什么
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
我国劳动合同法第89条规定的内容是什么
《劳动合同法》第八十九条之规定，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给...
劳动合同法第五十条的规定是怎么样的？
劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：用人单位应当在解除或终止劳...
